Трудоустройство несовершеннолетнего

0

Сын хочет пойти работать. Но проблема в том, что он - пока еще несовершеннолетний ребенок. Что от него могут потребовать при трудоустройстве? Ему 15 лет, слышала, что нужно согласие родителей. Нужно согласие обоих родителей, или достаточно только согласия матери (отец с нами не проживает, и где он мы не знаем)? Работать он хочет в летний период, на время каникул. Его обязанности будут заключаться в том, что он будет отвечать на телефонные звонки в кафе-пиццерии и принимать заказы на доставку пиццы. Обязательно ли с ним должны заключать письменный трудовой договор? И сколько часов в день он имеет право работать? Нужно ли для такой работы проходить медицинский осмотр? И вообще, какие особенности труда несовершеннолетних? Сможет ли он продолжить работу в свободное от учебы время, если ему работа понравится и он захочет там и дальше продолжать работать?

кто проголосовал |

Аватар пользователя Елена Ан
Елена Ан 0.5
Втр, 2012-12-04 16:23

Новое из сообщества «Прием на работу»

Отзывы

Чтобы принять участие в обсуждении - зарегистрируйтесь или войдите на сайт