Собеседование при приеме на работу

0

Я, честно говоря, по собеседованиях не сильно находилась.
Так, 3-4 прошла, поняла, что меня на работу вряд ли возьмут и сама себе создала работу
как говорится, не было бы счастья, да несчастье помогло.
На тех собеседованиях меня спрашивали исключительно об опыте работы, о "замужем, детей нет" свидетельствовала одна линейка в резюме.

А вот мой муж по собеседованиям в крупную компанию ходил и говорит, что часто задают вопросы, каких совсем не ожидаешь,
Например есть ли вас девушка / парень, как часто видитесь и т.д.
Иногда вопросы уж очень личные, чуть не об отношении к сексу спрашивают, короче говоря пытаются составить максимально полный психологический портрет кандидата на должность.
Сомневаюсь, что у них это хорошо получается, но попытки предпринимаются.

Предлагаю в этой теме делиться опытом прохождения собеседований, составление резюме и т.д.

кто проголосовал |

Аватар пользователя zplanetaz12
zplanetaz12 107.4
Чт, 2013-01-24 21:45

Новое из сообщества «Прием на работу»

Отзывы

Чтобы принять участие в обсуждении - зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Если вы согласны с каким-то комментарием, обязательно отметьте его плюсиком Smiling

Аватар пользователя Lusi
Lusi
на портале 5 лет 40 недель
Lusi 52.4
Ученик
Пт, 2013-01-25 07:16 #
0

Исходя из своего опыта, могу сказать, что обычно собеседование – это просто формальность. Многие компании создают только видимость отбора сотрудников, а на самом деле принимают знакомых или родственников. Возможно, поэтому многие вопросы анкеты выглядят нелепо. Если работодатель действительно нуждается в грамотном специалисте, то и вопросы будут по существу.

Аватар пользователя Лори
Лори
на портале 5 лет 46 недель
Лори 552.2
Эксперт
Пт, 2013-01-25 14:41 #
0

У меня как-то спросили, почему моя старшая сестра до сих пор живет с родителями. На что я ответила: "Вы же берете на работу меня, а не мою сестру. Считаю этот вопрос некорректным"
И меня на эту работу взяли. Smiling И я там успешно работала и даже повышение заработала.
Так что, не бойтесь каверзных вопросов и умейте отстаивать четко свою точку зрения. И тогда работодатели будут вас ценить.

Аватар пользователя Feigele
Feigele
на портале 5 лет 1 неделя
Feigele 2.8 Вс, 2013-01-27 09:26 #
0

Я в свое время по этим собеседованиям ох и находилась... Иногда возникает такое впечатление, что они не работников ищут, а просто кадровики развлекаются таким образом - приглашают людей и изводят дурацкими вопросами. И при этом оказалось, что я не побывала еще на стресс-собеседовании, есть, оказывается, и такой "аттракцион"! Бедолагу-соискателя усаживают на стул посреди комнаты и сразу несколько менеджеров устраивают "перекрестный допрос". Вопросы могут быть даже и оскорбительными. Тут уж надо решать - или самой "поразвлечься" острыми ответами, или плюнуть и уйти, нечего связываться с фирмой, где на ответственной должности держат идиотов.