Как правильно отстаивать свои права на собеседовании?

1

После декретного отпуска хочу найти новую работу. Понимаю, что моя ситуация осложняется наличием двоих детей. Но по моему опыту, наличие бабушки, готовой сидеть с детьми, спасает ситуацию. Но все же, дети есть дети, и они у каждой нормальной матери на первом месте. Поэтому, главное мое требование к работодателю, это не засиживаться после окончания рабочего дня, возможность во-время уходить домой.
Кто подскажет, как правильно вести себя на собеседовании, чтобы не отпугнуть работодателя, но донести ему необходимость выполнения им рабочего графика?

кто проголосовал |

Аватар пользователя nata33
nata33 183.1
Пнд, 2013-01-28 22:43

Новое из сообщества «Прием на работу»

Отзывы

Чтобы принять участие в обсуждении - зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Если вы согласны с каким-то комментарием, обязательно отметьте его плюсиком Smiling

Аватар пользователя Marinna
Marinna
на портале 5 лет 46 недель
Marinna 128.5
Участник
Втр, 2013-01-29 06:10 #
0

Если работодатель будет заинтересован вас взять (нужен ему такой специалист), он согласится с вашими условиями. Да и так понятно, что женщина с двумя детьми не будет задерживаться, но это обязательно нужно уточнить.
Вы должны убедить, что вы ответственный сотрудник.

Аватар пользователя kotik
kotik
на портале 5 лет 7 недель
kotik 37.1 Ср, 2013-01-30 20:22 #
0

а помоему женщина с двумя детьми для работодателя это как кость в горле, извините з грубость...